Faire le point ensemble

LE BILAN RESSOURCES

Notre accompagnement professionnel vous aide à faire le point sur votre situation en vous proposant la réalisation d'un Bilan Ressources complet intégrant l'identification et l'analyse de vos ressources, aptitudes et expériences.

Chacun d’entre nous a besoin, à un moment donné de sa vie professionnelle, de faire le point sur son parcours et ses envies. Le Bilan Ressources est une démarche originale et complète qui va vous permettre de faire un point efficace afin de vous positionner sur le marché de l’emploi, de l'entreprenariat, de l'artisanat, de l'art en vous respectant et en soulignant la cohérence entre vos potentialités, votre environnement, vos aspirations et les besoins existants.

Un Bilan Ressources à votre disposition pour révéler votre valeur ajoutée, planifier les plans de développement/d'évolution dédiés à votre parcours professionnel. 

Quand réaliser un Bilan Ressources ?

  • Je veux savoir où j’en suis après un licenciement ou un départ

  • Je veux évoluer dans mon entreprise

  • Je m’interroge sur ma carrière

  • J'ai fait le tour de ma mission

  • Je veux changer de métier

  • Je souhaite retrouver un emploi qui me correspond.

 

Et si on en parlait ensemble ?

Identifier ses ressources

Identifier ses ressources

Identifier ses ressources

Nous accompagnons également les profils  "out box"

Nous accompagnons également les profils "out-box"

 

étape 4

Les slasheurs-ses

On appelle “slasheurs” (slasheuses au féminin) des travailleurs qui exercent plusieurs activités, en référence au signe “/” qui sépare les différentes activités quand ils les énumèrent.

Exemple : Consultante / Thérapeute / Créatrice de bijoux

Le maître-mot des slasheurs c’est la multiplicité. Ces travailleurs exercent plusieurs activités. Les slasheurs portent plein d’autres noms, notamment « multipotentiels ».

 

Ces personnes sont très curieuses et s’intéressent à de nombreux sujets. Naturellement, elles se sentent plus épanouies dans une vie professionnelle qui leur permet d’intégrer tous ces centres d’intérêt. Les slasheurs font donc le choix d’organiser leur vie professionnelle autour de ces centres d’intérêt.

Certains slasheurs cumulent des activités salariées, freelance, entrepreneuriales, voire même bénévoles pour certains. Chaque slasheur crée son propre mix personnalisé et jongle comme il le souhaite entre ces différents types de « contrats de travail ».

Une multitude de possibilités....

Il existe autant de possibilités de slasher que de slasheurs. Chacun ayant ses propres centres d’intérêt, une appétence - ou non - pour l’entreprenariat, ses compétences-phares à mettre en avant...

Les "Remote"

On appelle travailleurs “remote” des salariés d’entreprise qui travaillent hors locaux. C’est un format de télétravail, mais à 100%.

Quand on travaille en
« remote », on est salarié d’une entreprise.

« Remote » veut dire « isolé » (du reste de l’équipe). C’est-à-dire en réalité qu’on travaille ailleurs que dans les locaux de l’entreprise. Soit parce que l’entreprise n’en a pas, soit par choix de vivre ailleurs. On fait donc du travail à distance pour une entreprise et on peut choisir où l’on souhaite vivre.

On travaille alors depuis chez soi, des espaces de coworking payés par l’entreprise et, parfois, des cafés pour changer un peu.

 

> Sédentaire ou nomade ?

La majorité des travailleurs remote élisent domicile dans une ville de leur choix et travaillent à distance depuis là-bas. Ceux-ci sont sédentaires.

Nous accompagnons les entreprises mais également toute personne désireuse de travailler avec ce mode.

Digital nomad

Travailleur à distance sans lieu fixe..

On appelle “digital nomads” les travailleurs qui adoptent un mode de vie dans lequel ils voyagent fréquemment tout en travaillant à distance, grâce à un métier qui nécessite uniquement un ordinateur et une bonne connexion Wifi.

Les digital nomads sont nomades dans le sens où ils se déplacent fréquemment. Ils utilisent la liberté apportée par leur métier (qui ne nécessite qu’un ordinateur et une connexion Wifi) pour se déplacer.

Ce terme plus large englobe toutes les personnes qui souhaitent voyager tout en gagnant leur vie, qu’ils aient un métier « digital » ou non.

Nous pouvons vous accompagner à trouver les bons espaces de coworking.

Writing on a Notebook
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Je réalise mon Bilan Ressources

 

 

Votre Bilan Ressources s’organise à distance sous plusieurs étapes : 


1ère étape :  Pré-inscription auprès de la Boite à Aider par téléphone ou par mail/chat pour les personnes en difficulté dans les relations. Dès réception de votre demande, nous vous contacterons rapidement pour clarifier votre requête et acter ensemble la démarche (précisions sur la conduite du bilan, formalités administratives et tarifaires).

2ème étape : Réalisation d'un 1er audit d'une demi-heure à distance (pas besoin de vous déplacer !).

Possibilité d'échanger selon votre fonctionnement soit par visio, téléphone, chat ou par mail (nous respectons la singularité de chacun ici !).

 

3ème étape : Envoi d'une boîte à outils indispensable à l'analyse et à la réalisation de votre bilan. Plusieurs approches et techniques vous seront présentées (design thinking, inventaire de la personnalité,  méthode de la roue de l'apprentissage, carte de l'immunité, kintsugi, évaluation des intelligences cognitives, psycho-socio-affectives et émotionnelles, identification des compétences acquises et innées, habilités et limites comportementales....).

 

4ème étape : Réalisation de l'étude de votre bilan ressources (recueil des informations personnelles, traitement analytique et création du livrable).

5ème étape : Remise du livrable par mail.

6ème étape : Audit de clôture d'une demi-heure (retour sur la présentation du bilan, aide à l'analyse et au développement d'un plan de développement professionnel).

 


 

LA BOITE A AIDER

02 97 24 90 74

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