ACADEMIE DES MENTORS

 Se former un nouvel accompagnement

Pour qui ?

- accompagnement, praticien, consultant, coach, professionnel du bien-être et du développement personnel

- chef d'entreprise, dirigeant, manager, directeur des ressources humaines, teambuilder, encadrant

- tuteur, enseignant, maître d'apprentissage

- conseiller en orientation, transition professionnelle

- personnel de structure et association de retour à l'emploi

- pour ceux qui se sentent appelés par l'accompagnement, le soutien

- vous êtes en recherche d’emploi, en réorientation ou bien en poste et souhaitez progresser dans une nouvelle fonction ?

Vos motivations

  • vous êtes animé.e par une volonté de soutenir d’autres personnes dans leur parcours de vie (perso et/ou pro) ?

  • vous êtes désireux d’accompagner des personnes à développer leur potentiel ?

  • la relation à l’autre, le partage et la transmission sont des fondamentaux  ?

  • vous détenez un champ d’intervention propre à vous, un vécu expérientiel ainsi que des connaissances que vous souhaiteriez asseoir professionnellement et transmettre ?

  • les champs du développement, de l’accompagnement et de la transmission vous attirent ?


 

Devenir "Mentor de soutien"

- c'est choisir la voie du milieu entre thérapie et coach

- c'est accompagner les transitions de vie, soient-elle pro ou perso

- c'est révéler les ressources d'une personne et valoriser son potentiel

- c'est prendre la décision forte de faire de son passé un avenir, de s'appuyer sur son expérience et sa résilience, des compétences et un savoir, pour soutenir une personne en perte et quête de sens...

Nous accompagnons ces travailleurs "out box"

 

étape 4

 

PROFESSIONNALISEZ

VOTRE ACCOMPAGNEMENT

ET TRANSMETTEZ VOTRE SAVOIR

EN DEVENANT MENTOR DANS VOTRE CHAMP D’INTERVENTION !

Cursus complet 2020-2021 - Académie des Mentors
Date : Octobre 2020 à septembre 2021
Certification : Fonction professionnelle « Mentor de soutien »


OBJECTIFS DU CURSUS :
- se professionnaliser dans un accompagnement de soutien
- travailler son positionnement en passant du rôle de professionnel compétent à professionnel transmettant : Mentor
- appréhender les spécificités du mentorat
- acquérir et maîtriser les méthodes et outils opérationnels du mentorat
- soutenir les mentorés sur le plan du savoir, du savoir-faire et du savoir-être
- accompagner les mentorés dans leurs parcours de développement personnel et/ou professionnel.

 


Maîtriser les étapes, techniques et outils du mentorat de soutien

Devenir mentor de soutien, cela ne s'improvise pas ! Et cela ne repose pas uniquement sur la bonne volonté de transmettre son savoir et ses expériences. C'est un processus complexe nécessitant des étapes et une méthodologie spécifiques pour se révéler efficace dans ce type d’accompagnement. En participant à ce cursus complet, vous disposerez de tous les outils d’accompagnement pour vous professionnaliser et ainsi accompagner vos futurs mentorés sur tous les plans : savoir, savoir-faire, savoir-être. Vous apprendrez à vous positionner en tant que mentor et vous maîtriserez toutes les techniques du mentorat. Enfin, vous disposerez d'un plan d'action individuel qui vous permettra de mettre en pratique immédiatement les techniques apprises au cours de la formation.


 

Jeune femme d'affaires
beautiful woman think and write notes on

 

L’Académie des Mentors by la Boite à Aider

entend s’implanter dans le champ de l’accompagnement

et du mentorat-mentoring : un concept d’accompagnement

et de formation aux valeurs profondes.

Pratiqué aux États-Unis et au Canada depuis les années 70 dans toutes les sphères de la société (écoles, universités, entreprises, associations,..), le mentorat ou mentoring s’est développé parallèlement au coaching dans un contexte de crises multiples (économique,

de l’emploi, crise de sens,..) qui a fait naître un besoin accru d’accompagnement.


Le mentorat est en pleine expansion en Europe et en Asie aujourd’hui

car il correspond aux besoins d’une société en profonde mutation aspirant à plus de partage, d’échanges entre pairs, de communs collaboratifs, de réseaux d’entraide favorisés

par l’expansion du numérique.

Comme toutes les autres formes d’accompagnement,

le mentorat contribue au mieux-être des individus de par la vision et l’approche abordées.

Il est un outil de développement personnel et professionnel. Accélérateur de carrière, véritable espace d’apprentissage et de prise de conscience de ses potentialités, il permet la valorisation du savoir notamment expérientiel mais également de valoriser une relation mentorale approchant des valeurs et techniques respectueuses de la progression du mentoré.
.

 


 

Cafetier

COMMENT ?

 

MENTORAT IKIWAY

8 séances individuelles  + 8 ateliers à la carte

 - comme un passage initiatique, vivre un mentorat pour se comprendre et s'apprendre, pour avoir été un jour dans le rôle de celui que l'on accompagne et pouvoir à son tour accompagner en toute légitimité.

(sur rendez vous)

MASTER CLASSES IKIWAY

 > 4 jours pour découvrir, apprendre à travers un chemin par étapes à réaliser son potentiel et concrétiser son projet.

5-12-19-26 octobre 2020

+ MASTER CLASSES MAITRISE DE LA BOITE A OUTILS ET ANIMATION D'ATELIERS DE CO-EMERGENCE

18-25 janvier - 1er février 2021

MODULES D'ECOUTE et D'ACCOMPAGNEMENT

> Faux self, persona et désidérabilité sociale  

Rencontrer l’enfant libre, son authenticité et son potentiel Les jeux psychologiques et le bénéfice secondaire scénario de vie, enfant adapté/enfant libre, masques et part d’ombre drivers permission.

 15-22-29 mars 2021

> Libération, désensibilisation et médiation corporelle

Stress, peurs et croyances limitantes, libération émotionnelle et reprogrammation.  

16-17-18 avril 2021

> Posture du mentor et entretien d’aide

Regard et écoute Rogérien, écoute intuitive, congruence, bienveillance, pouvoir du patient - le contrat mentor/mentoré - analyse transactionnelle - écoute active.

7-14-21 juin 2021

> Entretien d'évaluation, présentation de l'étude du mentoré - validation (dernier trimestre 2020)
sur rendez-vous

 


LE PLUS
> La professionnalisation d’un statut d’accompagnement de soutien : MENTOR
> Une formation opérationnelle permettant l'appropriation des techniques de mentorat
> La définition tout au long du cursus d’un plan d’action personnalisé pour une mise en pratique immédiate sur le terrain
> Une académie support-qualité : espace de ressources pédagogiques, documents administratifs, réseau d’appui, techniques d’évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation.


PLUS DE PRÉCISIONS…..
Quel est le rôle d’un mentor ?
Le mentor, animé d'une volonté permanente de soutenir l’autonomie, aide le mentoré à développer ses compétences et à progresser sur son parcours, qu’il soit personnel et/ou professionnel.


“Un mentor est un guide, un conseiller avisé

et expérimenté, une personne pour laquelle

on a une estime particulière

et qu’on peut prendre en exemple.”

“Mentor” est aussi un personnage de l’Odyssée, à qui Ulysse donne sa confiance, 
lors de son absence, pour l’éducation de son fils Télémaque.
4000 ans plus tard, la relation mentorale fonctionne toujours sur ce principe.
C’est-à-dire un partage de savoirs basé sur une relation de confiance.



Le mentor intervient sur 3 grands domaines :

 

La création et le développement de l’entreprise du mentoré


  • Un axe psychologique avec l’évolution du développement personnel


  • Le plan relationnel avec la construction d’une relation mentorale forte.

 

 


Pourquoi devenir mentor ?
La découverte de ce dispositif d’accompagnement permet :
> de valoriser ses compétences, savoirs et vécu
> d’acquérir des connaissances, en accompagnement et conseils
> et de s’ouvrir à une approche novatrice professionnelle.

Faire l’expérience du mentorat
Vous vous posez sûrement la question de la légitimité de votre expérience pour entreprendre un accompagnement en mentorat. C’est tout à fait normal, et c’est même la première démarche à avoir avant de devenir mentor.


En résumé, la mission du mentor : aider à faire grandir le mentoré dans son parcours et ses besoins, en transmettant son expérience et son savoir.


 

NOS TARIFS   PROGRAMME MENTORS

PRIX DE LANCEMENT EXCEPTIONNEL

1900 euros TTC à la place 2950 euros TTC

- possibilité de régler en 4 fois sans frais (4 chèques)

 

- ou possibilité de 12 mensualités de 166 EUROS TTC (mandat SEPA - contrat mensualisation)

-  devis sur demande si vous avez déjà réalisé indépendamment, soit le mentorat, soit les master classes.

 

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rendez-vous

dès septembre

LA BOITE A AIDER

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